Miro

Работа в Miro предполагает релокацию специалистов в Пермь, что являлось стоп-фактором для многих из них. Нашей задачей была разработка EVP и коммуникационной стратегии, которые бы подчеркнули привлекательность Miro как работодателя и помогла бы компании конкурировать за потенциальных сотрудников.

Мы провели исследование внешней и внутренней аудитории, чтобы выявить их мотиваторы, отношение к работе в Miro и к работодателям из смежных категорий. Мы также провели контент-анализ коммуникаций Miro и конкурентов. На основе исследований мы сформировали EVP и коммуникационную стратегию.

Развитие экосистемы коммуникаций и позиционирования, которая отвечает потребностям целевой аудитории и делает Miro как работодателя более привлекательной компанией.